Rejoignez une mission sur mesure dans le domaine de la mécanique de précision.

Pourquoi passer par moi, Emeline, consultante chez Cabexperts recrutement ?

En tant que consultante experte en recrutement dans les métiers techniques de l'industrie de près de 15 ans d'exercice, je ne me limite pas à trouver des opportunités : je vous accompagne dans votre parcours.
Avec mon expertise et mon vivier d'entreprises partenaires, je m'engage à vous proposer une expérience de recrutement personnalisée et adaptée à vos aspirations professionnelles.

Contexte du poste

Mon client, une entreprise renommée pour son savoir-faire en mécanique de précision, conçoit et usine des pièces unitaires à haute valeur technologique destinées à des secteurs exigeants.
Dans le cadre de son développement, il recherche un Programmeur CN pour renforcer son équipe technique.

Vos missions

• Programmation : création et optimisation de programmes sur commandes numériques (FANUC, Heidenhain, ou Mazatrol).
• Industrialisation : choix des outils de coupe, définition des gammes opératoires, et amélioration continue des process.
• Production : supervision des phases d'usinage et ajustement des paramètres pour garantir qualité et respect des délais.
• Collaboration : travail en étroite collaboration avec le bureau d'études et les opérateurs pour répondre aux spécificités des clients.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’une formation technique (Bac Pro, BTS, ou Licence Pro en usinage ou mécanique).
• Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans en programmation CN, idéalement sur des pièces unitaires.
• Vous êtes rigoureux, autonome et passionné par les défis technologiques.
• La maîtrise des logiciels de FAO est un atout supplémentaire.

Ce que mon client offre:

• Un environnement de travail à taille humaine, favorisant l'expertise et l'innovation.
• Une rémunération attractive, en fonction de votre expérience et de vos compétences.
• Une opportunité de développer vos compétences sur des projets techniques de pointe.

Processus de recrutement

1. Premier échange par téléphone : pour comprendre vos attentes et vous présenter l’entreprise, suivi d'un échange plus poussé pour bien creuser vos aspirations
2. Entretien avec l’entreprise : pour rencontrer l’équipe et découvrir l’environnement de travail.
3. Prise de décision : accompagnement dans votre intégration si vous êtes retenu(e).

Prêt(e) à relever le défi ? Contactez moi dès maintenant pour discuter de vos ambitions et de ce poste !