Gestionnaire Paie Confirmé H/F - Cabinet d'Expertise Comptable

  • Villeneuve-d'Ascq, France
  • Industry : Expertise Comptable
  • Employment Type : Full-Time
  • Education Level : Bac +3
  • Country : France
  • Socio Professional Category : Manager
  • Updated On : 26/07/2026
  • Contract Type : Permanent Contract
  • Salary : € 32 000 To € 38 000 Per year
  • Start Date : ASAP
  • City : Villeneuve-d'Ascq
  • Published on : 15/06/2026

Company presentation

Cabexperts Recrutement vous propose de rejoindre un cabinet d'Expertise Comptable dans lequel règne bienveillance et entraide. Si vous aimez les échanges et travailler en équipe alors ce cabinet est fait pour vous !

Description

En tant que Gestionnaire Paie vous interviendrez sur un portefeuille diversifié (350-400 bulletins) en toute autonomie. Vous serez en charge de :

  • La réalisation des bulletins
  • Les déclarations sociales
  • Gestion des entrées et sorties du personnel ( arrête de travail, affiliations auprès des organisames...)
  • Etablissement des contrats de travail
  • Gestion des procédures simples
  • Conseil de premier niveau
Ce cabinet travaille dans un climat d’entraide et de bienveillance. La proximité des échanges permet de travailler dans un univers décloisonné et dans une ambiance sereine et conviviale.

Requirements

Et vous ?

Vous êtes curieux et organisé.
Vous aimez le travail en équipe, vous avez un bon relationnel et vous êtes à l’écoute.
On vous reconnait pour votre capacité d’adaptation, votre fiabilité, et votre discrétion.
Vous avez le goût du challenge et du conseil et vous n’hésitez pas à vous remettre en question.
Vous êtes issu d’une formation a minima Bac+2/Bac+3 dans le domaine de la paie, vous disposez de bonnes connaissances techniques en paie et en droit social, obtenues lors d’une ou plusieurs expériences réussies au sein d’un environnement multi-conventionnel. Vous utilisez le logiciel SILAE et réalisez le paramétrage de vos dossiers.

Benefits

Les avantages :

  • RTT
  • Le Télétravail (1 jour par semaine) est autorisé.
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